マネジメント

パフォーマンスでチームを導く【マネジメントは心理戦】

2020/8/11

本日はマネジメントのお話をしていきますが、テーマは『ちょっとした心理戦』です。 パフォーマンスとは パフォーマンスとは 演技・演奏・演劇・演奏 人目を引く行為のこと 今回は『演技』と『人目を引く行為』という2つの意味を使っていきましょう。 パフォーマンスって悪いイメージ? パフォーマンスには演技という意味もあるので、「実際には思っていないことを嘘をついて表現するのは良くないのでは?」という認識を持 ...

評価の目的は人材育成【評価のポイントを解説】

2020/7/29

本日は、『評価』のお話をします。 評価の方法や基準は会社によって違いますので、今回の内容が全ての読者のみなさんに当てはまる『正解』ではないということだけは、予め理解しておいてください。しかし、これから評価をする立場を目指す人、評価をする立場になったばかりの人には間違いなく役に立つ内容が含まれていますし、評価をする立場になって数年経っているような人も、本来の評価の目的など、思い出すことができると思い ...

整理・整頓・清掃・清潔・躾【5つのSで環境を整える】

2020/7/16

みんさん、『効率化したい』と思えば、様々な方法が思い浮かぶと思いますが、その方法の1つに『環境を整えること』があります。 本日は環境を整えるための5つのSをみなさんに伝授したいと思います。 整理 整理とは、必要なものと不要なものを区別し、不要なものを排除し、必要なものだけを残すことです。 みなさんの部屋、職場のデスク、作業現場など、いつ使うか分からないものが置いてあったりしませんか?(思い出の品や ...

計画的に意図的に伝える【伝えることの難しさ】

2020/7/13

ガッキーです。 先日の記事にて、清掃マニュアルの話が出てきましたね。 本日は、そんな清掃マニュアルの『作成要望が出てきた時の話』、『作成途中の話』、『完成後の話』を、いつものようにガッキー目線で読み進めながら、『伝えることの難しさ』をみなさんにシェアしたいと思います。 みなさんも職場で、何か新しいルールを定着させなければいけないことがあると思います。また、ルールに限った話ではなく、部下に何かを実行 ...

相手の関心ごとに関心を持つ【注意するだけならロボットでも良い】

2020/7/10

ガッキーです。 週に1回のMgrミーティングの場で、5月にMgrに昇進した女性新任Mgrからこんな意見がありました。 同僚Mgrとして、先輩Mgrとして、みなさんが私の立場ならどうアドバイス、返答するか、少し考えてみてください。 新任Mgrの意見 ガッキーさん。 ガッキーさんのチームの○○さん、いつも出勤前(勤務時間前)にトイレ清掃をしていますよね。先日は30分前には職場に来て清掃してましたよ。 ...

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